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6745 - Trajetórias ocupacionais: Mulheres em busca de novas oportunidades

As mudanças macroeconômicas ocorridas no Brasil na primeira década de 2000 influenciaram positivamente o mercado de trabalho. A partir dos anos 2003-2004 foi registrado um aumento das contratações formais acompanhado por uma redução na desigualdade dos rendimentos. Estudos identificaram na redução da discriminação (gênero/raça) e da segmentação (setorial e espacial) os fatores importantes para explicar essa menor desigualdade. Este artigo visa estudar as eventuais mudanças na discriminação de gênero, no mercado de trabalho formal, ao longo da última década através de uma análise da inserção e participação da mulher brasileira no mercado de trabalho formal. Em particular será estudada a trajetória ocupacional dos trabalhadores formais, classificados segundo o gênero, ao longo da década de 2000. Em particular serão avaliadas a estabilidade, leia-se a manutenção do vínculo de trabalho formal ativo, e a reinserção, em caso de ruptura do vínculo formal. Comparando as trajetórias de reinserção será possível verificar se, a paridade de idade e escolaridade, as mulheres que sofreram uma ruptura do vínculo formal de trabalho apresentaram, em média, maior dificuldade em retornar ao mercado de trabalho do que os homens. Essa “dificuldade” será qualificada considerando: a) o tempo médio de não participação a mercado formal; b) a variação salarial real ao retorno; c) a proporção de trabalhadoras sem vínculo formal reativado até o fim do qüinqüênio relevante. Os dados longitudinais necessários para descrever as trajetórias dos trabalhadores são aqueles disponibilizados pelo Ministério do Trabalho – RaisMigra Painel.

Palavras-chaves: Desigualdade econômica, trajetória ocupacional, mercado de trabalho, gênero

Autores: Branchi, Bruna A. (PUC-Campinas, SP (Brasil), Brazil / Brasilien)
Co-Autores: Sansigolo de Figueiredo, Nelly Maria (PUC-Campinas, SP (Brasil), Campinas, SP, Brazil / Brasilien)

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