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10952 - Estudio diagnostico del perfil de culturas organizacionales en empresas del Estado de México

Esta ponencia tiene como objetivo analizar el concepto de cultura organizacional y caracterizar culturas organizacionales a partir de estudio de casos de empresas del Estado de México en el contexto de la situación económica e industrial nacional. Esta ponencia es parte de un Proyecto denominado “Cultura organizacional y productividad”, que se inscribe en el marco de los estudios sobre la modernización productiva y las transformaciones en las organizaciones en el contexto de globalización y el Tratado de Libre Comercio.

La investigación se basa en revisión de literatura teórica desde el campo de la sociología de las organizaciones buscando un marco de referencia para elaborar tipologías de cultura organizacional. Se basa también en investigación de campo, realizada en zonas industriales del Estado de México, donde se entrevistó a autoridades laborales, a personal especializado de recursos humanos. Se trabaja con una muestra de 250 trabajadores del sector manufacturero.

Algunas empresas más grandes y modernas que presentan un alcance más global han introducido modificaciones en sus formas de organización del trabajo y han iniciado la revisión de su cultura organizacional, donde la prevención de comportamientos que atentan contra la productividad saca a relucir elementos cruciales sobre la gestión y culturas del trabajo. Por un lado, se reconocen los problemas de las realidades laborales locales, por otro, obliga a profundizar, más que en actos individuales o comportamientos eventuales, en los tipos de culturas organizacionales.

Keywords: Trabajo, cultura organizacional, tipologías de cultura organizacional, sociología de las organizaciones.

Author: Arciniega, Rosa Silvia (Universidad Autónoma del Estado de México, Mexico / Mexiko)

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