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3972 - Movilidad social, flexibilidad y precariedad en el empleo en México

La producción se globaliza, el paso del mercado de trabajo del sector secundario al sector terciario y con esto a la informalización del empleo en este sector, actualmente tenemos los problemas más graves de desempleo. Es un problema global con sus particularidades y agudezas locales en cada uno de los países, sobre todo en América Latina. Sabemos que la movilidad social está relacionada con las oportunidades de acceso a la educación y a los mercados de trabajo; en este artículo nos ocupa analizar el proceso de flexibilización del trabajo y su relación con el desempleo, la precarización del empleo, así como el análisis de la trayectoria en diferentes generaciones y la relación con la movilidad social en México, en la población económicamente activa de nuestro país; con base en los resultados de la encuesta Movilidad Social en México 2006 que realizó el Centro de Estudios Espinoza Iglesias.

La relación entre movilidad social, oportunidades e igualdad están en estrecha relación. Oportunidades de acceso a la educación, salud y al empleo; con base en Jencks y Tach (2006) la alta movilidad sugiere que las personas tienen oportunidades educativas y laborales que no están fuertemente determinadas por su condición de origen. Baja movilidad sugiere que las condiciones sociales y económicas de nacimiento prescriben el éxito o fracaso individual (Jencks y tach, 2006 en Serrano y Torche, 2010). Florencia Torche (2010) en su trabajo “Cambio y persistencia de la movilidad intergenaracional en México” aborda este tema desde la perspectiva de la desigualdad social, refiere de las diferencias en el análisis de la desigualdad de condiciones y la desigualdad de oportunidades.

Palabras claves: Trabajo, precariedad, flexibilidad laboral en México

Autores: Díaz Rodríguez, Martha Antonieta (Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Mexico / Mexiko)

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